סגנון ניהול חדש הופך לאחרונה ליותר פופולרי בארה"ב והוא שם דגש על אמפתיה לעובדים ועל חמלה.
אוני טורטיני, מומחית לחיבור בין אנשים, אומרת שסגנון המנהיגות הזה הוא הכרחי. לדבריה: "בתרבות של חיבור ושייכות, שבה לאנשים יש תחושה של קהילה בעבודה והם ממש מאושרים ללכת לעבודה, התפוקה של האנשים תהיה גבוהה יותר, האנשים האלה יהיו פחות חולים, וירצו גם לעזור יותר ולתרום יותר וממש לתת את המיטב מעצמם בכל רגע ורגע".
• לעוד תכנים ועדכונים הרשמו לערוץ הטלגרם שלנו: לחצו כאן
• מצאתם טעות? יש לכם שאלה? תגובה? פנו אלינו דרך הטלגרם או דרך המייל
